1、协助总监定期起草工作计划和人员安排，并监督实施
2、负责组织业务培训：负责销售代表的入职培训和日常业务培训工作
3、辅助设计师谈客户
4、日常人员管理：销售团队建设，并提交人员使用与管理建议
5、定期上交总结：定期向领导提交工作计划和总结；
6、完成上级交代的工作：完成上级领导交办的临时性工作；
7、团队管理：负责团队的日常管理、监督、指导、培训和评估、制定客户服务规范、流程和制度、完善客户常见问题反馈及解决流程、全方位优化客户服务质量。
8、有一定的管理能力及经验
9、对装修行业有一定的了解

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